Formazione per Preposti
I preposti sono un’importante figura dell’organizzazione aziendale del datore di lavoro.
Preposto è un capo squadra, un capo reparto, un capo ufficio o comunque, chiunque, anche di fatto e/o sprovvisto di regolare investitura o delega specifica, sovrintende il lavoro di colleghi esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Il preposto va quindi correttamente inquadrato nell’organizzazione aziendale e, se presente, deve necessariamente essere formato.
Moltissime sono le sentenze della Cassazione che condannano i datori di lavoro per mancata o incompleta formazione dei preposti richiamando pertanto anche in giurisprudenza in maniera molto forte i datori di lavoro ad adempiere a questo obbligo.
Riferimento normativo
Art. 37 C7 – D.Lgs. 81/08
Contenuti e durata corso: Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011
Durata
8 ore
Sanzioni
Art. 55 D.Lgs. 81/08
MANCATA FORMAZIONE DEI PREPOSTI
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da €1.315,20 a €5.699,20
CONTENUTI:
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Individuazione di misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
AGGIORNAMENTI:
6 ore di aggiornamento ogni 5 anni